Badanie satysfakcji z pracy, zaangażowania w pracę i przywiązania organizacyjnego pracowników administracji samorządowej.

Badanie prowadzone jest przez doktoranta Wydziału Ekono-mii UMCS i pracownika Urzędu Miasta Lublin: P. Andrzeja Borowskiego.

Wyniki przeprowadzonych badań umożliwią weryfikację modelu satysfakcji z pracy, zaangażowania w pracę i przy-wiązania organizacyjnego pracowników samorządowych. Dostarczą informacji jak kształtować te zjawiska i jakie są relacje pomiędzy nimi.

Badanie jest anonimowe i poufne. Zachęcamy do udziału!
Link do ankiety: https://www.survio.com/survey/d/A0K9D3P1A9N8F7J8Y